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Unternehmerische Verantwortung

HL Display kann in Bezug auf nachhaltige Entwicklung auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir akzeptieren und respektieren unsere Verantwortung gegenüber allen unseren Stakeholdern und befolgen klar formulierte Prinzipien und Richtlinien für eine fortgesetzte Wertschöpfung.

Corporate-Responsibility-Richtlinien und Verpflichtungen von HL

Seit 2010 ist HL Mitglied des United Nations Global Compact. Die zehn Prinzipien des Global Compact für Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung sind ein wesentlicher Teil der Strategie, der Kultur und des Tagesgeschäfts des Unternehmens. 

Ein Corporate-Responsibility-Report, der jedes Jahr veröffentlicht wird, ist ein wesentlicher Teil der Selbstverpflichtung unseres Unternehmens auf den Globalen Pakt der UN. Als Marktführer sind wir bestrebt, nicht nur die aktuellen Rechtsvorschriften bezüglich der Global Reporting Initiative (GRI) einzuhalten, sondern auch einen Standard als vertrauenswürdiger Partner für Geschäftspartner zu setzen.

Im Jahr 2019 hat HL die siebzehn Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (United Nations Sustainable Development Goals - SDGs) einer Prüfung unterzogen und diejenigen identifiziert, auf die wir im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit und Nachhaltigkeitsbemühungen den größten Einfluss haben. Drei Entwicklungsziele wurden als die wichtigsten ausgewählt, die wir angehen wollen:

 

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Die wichtigsten Prioritäten für HL im Jahr 2020:

  • Unseren Kunden helfen, weniger Abfall zu produzieren

    HL bietet Lösungen für Einzelhändler und Marken, um Einkaufserlebnisse zu schaffen, die sowohl für den Gewinn als auch für unsere Erde besser sind. Nicht nur in Bezug auf die Herstellung, sondern auch im Hinblick auf Transport, Installation und Verwendung in den Märkten.

  • Schaffen des besten Arbeitsplatzes

    HL investiert kontinuierlich in die Entwicklung des bestmöglichen Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist es, einen integrativen und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiter ihre Arbeit schätzen, gute Leistungen erbringen und gleiche Entwicklungschancen erhalten.

  • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserung im Betrieb

    HL ist bestrebt, seine Umweltleistung durch kontinuierliche Anstrengungen zur Verringerung der Umweltauswirkungen der Produktion sowie durch die Einhaltung von Richtlinien und Normen zu verbessern.

  • Sicherstellen der Verantwortlichkeit in der gesamten Lieferkette

    Der Verhaltenskodex von HL zeigt die unnachgiebige Position des Unternehmens in Bezug auf Korruption und sorgt dafür, dass Mitarbeiter und Stakeholder ehrlich, redlich und verantwortungsbewusst handeln.

Ziele für 2020:

  • Den Kunden helfen, weniger Abfall zu produzieren

    Unser HL Sustainable Choice-Angebot auf einen Umsatz von 200 Mio. SEK im Jahr 2020 auszuweiten.

  • Schaffen des besten Arbeitsplatzes

    Einen Engagement-Score von mehr als 4 in der jährlichen Umfrage zum Mitarbeiterengagement bei HL (auf einer Skala von 0-5).

  • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserung im Betrieb

    Im März 2020 hat HL bei der Science Based Targets Initiative eine Verpflichtungserklärung bezüglich der Orientierung unserer zukünftigen Arbeit an der Reduzierung der CO2-Bilanz von HL eingereicht. Im Laufe des Jahres 2020 werden wir einen klaren Maßnahmenplan für die Erreichung unserer Reduzierungsziele festlegen.

  • Sicherstellen der Verantwortlichkeit in der gesamten Lieferkette

    Dass 90 Prozent unserer wichtigen Lieferanten unsere Einkaufsrichtlinie unterzeichnet haben.

HL verpflichtet sich zur Science Based Targets Initiative

„Die Bekämpfung des Klimawandels ist eine der größten Herausforderungen weltweit, und es ist wichtig für HL, Verantwortung zu übernehmen und unseren Beitrag zur Suche nach Lösungen zu leisten. Wir sind bestrebt, bei innovativen und nachhaltigen Lösungen in unserer Branche führend zu sein, und die Verringerung der Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit steht im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit.“

                                                                       Nina Jönsson, Präsidentin und CEO der HL Group

In der Pressemitteilung erfahren Sie mehr darüber, wie HL den nächsten Schritt zur Verringerung unserer Umweltauswirkungen unternimmt und Kunden auf ihrem Weg zu nachhaltigeren Ladengeschäften unterstützt.

 

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Ökologische Verantwortung

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, einen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels zu leisten, und verpflichten uns, sorgsam mit Umweltressourcen umzugehen. Da wir bestrebt sind, bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen führend zu sein, sind die Reduzierung des Verbrauchs von neuem Kunststoff sowie von Energie und Wasser in unseren Produktionsprozessen und die Verringerung von Produktionsabfällen für HL von vorrangiger Bedeutung.

Soziale Verantwortung

Wir schätzen und respektieren unsere Handelspartner überall auf der Welt und sind ständig bestrebt, die höchsten ethischen Standards zu fördern. Da das Unternehmen expandierte und seine Tätigkeit auf Asien, Europa und andere Kontinente ausweitete, haben wir unsere Standards für die Geschäftsführung verschärft, um uns auf jede einzelne Region einzustellen.

Ökonomische Verantwortung

Wir haben uns dazu verpflichtet, durch ein ethisches Geschäftsgebaren und verantwortungsbewussten Handel Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und langfristiges Wachstum zu erzielen. Der Großteil des von HL generierten ökonomischen Werts geht an die Stakeholder des Unternehmens, zu denen Lieferanten, Mitarbeiter, Eigentümer und Kreditgeber gehören. Das Unternehmen hält sich in jedem Land, in dem wir tätig sind, an die vor Ort geltenden Steuergesetze.

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex von HL zeigt unsere unnachgiebige Position in Bezug auf Korruption und sorgt dafür, dass Mitarbeiter und Stakeholder ehrlich, redlich und verantwortungsbewusst handeln. Mit einem Null-Toleranz-Ansatz in Bezug auf Bestechung, Erpressung oder Korruption und strenger Einhaltung von behördlichen Vorschriften legt der Verhaltenskodex eindeutig die grundlegenden Prinzipien fest, die jeder Vertreter des Unternehmens befolgen muss.

Whistleblowing für Mitarbeiter

Unseren Mitarbeitern und Partnern kommt eine wichtige Rolle dabei zu, Bedenken zu äußern, wenn sie den Verdacht haben, dass ein Fehlverhalten vorliegen könnte, das nicht unseren ethischen Richtlinien entspricht. Wir bieten einen externen Whistleblowing-Service an, der von einer externen Partei verwaltet wird und über den Verdachtsfälle anonym und sicher gemeldet werden können. WhistleB ist vollständig von den IT-Systemen und Webdiensten des Arbeitgebers getrennt und hält weder IP-Adressen noch sonstige Daten vor, anhand derer ein Informant ermittelt werden könnte. Alle Berichte sind stark verschlüsselt und können nur von dafür vorgesehenen Personen entschlüsselt werden.

HL ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt, und hat seine eigenen Corporate Responsibility-Richtlinien, in denen die Vorgehensweisen des Unternehmens festgelegt sind. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen sicheren, für Weiterentwicklung Platz bietenden Arbeitsplatz, respektiert ihr Recht auf Tarifverhandlungen und unterstützt das Engagement bei Gewerkschaften.

Eine strenge Einhaltung der CR-Richtlinien wird von Lieferanten des Unternehmens erwartet; diese müssen Einkaufsrichtlinien mit Auflagen und Informationen über Menschenrechte, Arbeit und Korruptionsbekämpfung unterzeichnen. Vertreter von HL Display besuchen regelmäßig unsere Lieferanten, um sie auf Compliance und Umweltprobleme zu überprüfen.

Managementsysteme

Verantwortliche Produktion bedeutet, ein Werk effizient und umweltbewusst zu führen. HL ist bestrebt, seine Umweltleistung durch Einhalten von Grundsätzen und Standards, Verringern der Umweltauswirkung der Produktion und Zusammenarbeiten mit ethisch verantwortungsvollen Lieferanten laufend zu verbessern. Die Managementsysteme und Grundsätze für Qualität, Arbeit und Verhalten gewährleisten Abfallminimierung und die anspruchsvollsten Sicherheitsstandards bei der Produktion.

  • ISO Zertifizierung

    HL erfüllt die Umweltmanagementstandards SS-EN ISO 9001 und SS-EN ISO 14001, wobei 75 Prozent der Produktionsanlagen zertifiziert sind.

  • REACH

    Bei der Herstellung und Beschaffung neuer Materialien hält sich HL an REACH, die Chemikalienverordnung der EU. Lieferanten müssen außerdem die Einhaltung aller geltenden Umweltgesetze garantieren und eine schriftliche Verpflichtungserklärung bezüglich REACH unterzeichnen.

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