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Responsabilité d’entreprise

HL Display dispose une longue expérience dans le développement durable. Nous acceptons et respectons notre responsabilité envers toutes nos parties prenantes. Nous suivons une politique et des directives claires pour continuellement assurer la création de valeur.

Depuis 2010, HL Display est devenu membre des United Nations Global Compact (Pacte Mondial). Les valeurs fondamentales du Pacte Mondial et les 10 principes sur les droits de l’Homme, le droit du travail, les droits environnementaux et les normes anti-corruption font maintenant partie intégrante de la stratégie de l’entreprise, de sa culture et des décisions quotidiennes.

Le rapport d'engagement publié annuellement par HL Display est un des éléments clés de l’engagement de la société au Pacte Global. En tant que leader sur le marché, nous nous efforçons non seulement de nous conformer à la législation en vigueur sur la Global Reporting Initiative (GRI), mais également de définir la norme en tant que partenaire de confiance pour les acteurs du marché.

En 2019, HL a passé en revue les dix-sept objectifs de développement durable (SDG) des Nations unies et a identifié ceux sur lesquels nous avons le plus d'impact dans le cadre de nos activités et de nos efforts de développement durable. Trois objectifs de développement ont été sélectionnés comme étant les plus importants à aborder :

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Les priorités clés de HL pour 2020 :

  • Aider nos clients à réduire leurs déchets

    HL fournit des solutions aux distributeurs et aux marques afin de créer des expériences d'achat qui favorisent la croissance et la planète. Non seulement en termes de fabrication, mais aussi en termes de transport, d'installation et d'utilisation dans les magasins.

  • Créer le meilleur environnement de travail

    HL investit en permanence dans le développement d'environnements de travail de qualité. Notre objectif est d'offrir un lieu de travail sûr et ouvert à tous, où les employés apprécient leur travail, sont performants et bénéficient de l'égalité des chances en matière de développement.

  • Conduire des améliorations continues dans nos opérations

    HL s'efforce d'améliorer ses performances environnementales en s'efforçant continuellement de réduire l'impact de la production sur l'environnement et en se conformant aux politiques et aux normes.

  • Assurer la responsabilité à travers la chaine d’approvisionnement

    Le code de conduite de HL démontre la forte position de l'entreprise contre la corruption, en garantissant que les employés et les parties prenantes pratiquent l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité.

Objectifs 2020:

  • Aider nos clients à réduire leurs déchets

    Développer notre offre HL Sustainable Choice pour atteindre un chiffre d'affaires de 200 MSEK en 2020.

  • Créer le meilleur environnement de travail

    Un score d'engagement supérieur à 4 dans l'enquête annuelle de HL sur l'engagement des employés (sur une échelle de 0 à 5).

  • Conduire des améliorations continues dans nos opérations

    En mars 2020, HL s'est engagée à l'initiative "Science Based Targets" pour guider nos futurs travaux de réduction de l'empreinte carbone de HL. En 2020, nous définirons un plan d'action clair sur la manière d'atteindre nos objectifs de minimisation d'impact.

  • Assurer la responsabilité à travers la chaine d’approvisionnement

    90 % de nos fournisseurs importants ont signé notre politique d'achat.

HL s'engage à fixer des objectifs basés sur la science


"La lutte contre le changement climatique est l'un des plus grands défis mondiaux, et il est important pour HL de prendre ses responsabilités et d'apporter sa contribution à la recherche de solutions. Nous nous efforçons d'être le leader en matière de solutions innovantes et durables dans notre secteur et la réduction de l'impact environnemental de nos activités est au cœur de notre vision".

                                                                      Présidente et Directrice Générale 
Nina Jönsson

Pour en savoir plus sur HL, qui franchit une nouvelle étape dans la réduction de son impact environnemental et qui soutient ses clients vers un magasin plus responsable, lisez notre communiqué de presse.

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Responsabilité environnementale

Nous reconnaissons notre responsabilité de contribuer à la lutte contre le changement climatique et nous nous engageons à utiliser les ressources environnementales avec précaution. Alors que nous nous efforçons d'être à la pointe du développement de solutions innovantes et durables, la réduction de notre utilisation de plastique vierge, d'énergie et d'eau dans nos processus de production ainsi que la diminution des déchets de production sont des priorités pour HL.

 

Responsabilité sociale

Nous apprécions et respectons nos partenaires commerciaux aux quatre coins du monde et nous nous efforçons continuellement de promouvoir les normes éthiques les plus élevées. Au fur et à mesure que la société s'est développée et a commencé à opérer en Asie, en Europe et sur d'autres continents, nos normes de conduite des affaires ont été relevées afin de s'adapter à chaque région en particulier.

L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes d’HL display France a été pour l’année 2020 de 88 sur 100. 

Responsabilité financière

HL Display s’engage à atteindre la rentabilité et la croissance à long terme en appliquant des pratiques commerciales éthiques et en négociant de manière responsable. La majeure partie de la valeur économique générée par HL Display est distribuée aux partenaires de l'entreprise, notamment les fournisseurs, les employés, les propriétaires et les investisseurs. La société se conforme aux lois fiscales locales de chaque pays dans lequel nous opérons.

Code de conduite

Le code de conduite de HL démontre notre position ferme contre la corruption, en garantissant que les employés et les parties prenantes pratiquent l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité. Avec une position de tolérance zéro en matière de corruption, d'extorsion ou d'abus et un respect strict des exigences réglementaires, le code de conduite définit clairement les principes fondamentaux que chaque représentant de l'entreprise doit suivre.

Dénonciation pour les employés

Nos employés et partenaires ont un rôle important à jouer s'ils soupçonnent des actes répréhensibles qui ne sont pas conformes à nos directives éthiques.
Nous proposons un service de dénonciation géré par un organisme extérieur, où les soupçons peuvent être signalés de manière anonyme et sécurisée. WhistleB est totalement distinct des systèmes informatiques et des services web de l'employeur et ne conserve pas d'adresses IP ou d'autres données qui pourraient permettre de retrouver un dénonciateur. Tous les signalements sont fortement cryptés et ne peuvent être décryptés que par des personnes désignées.

HL Display est un employeur qui garantit l'égalité des chances et adhère à sa propre politique de responsabilité d'entreprise (politique CR) définissant le mode de fonctionnement de l'entreprise. La société offre aux employés un lieu de travail sûr et propice au développement, en respectant le droit des employés à la négociation collective et en encourageant la participation à des syndicats.

Une adhésion stricte à la politique de responsabilité de l’entreprise est attendue de la part des fournisseurs qui sont tenus de signer une politique d’achat contenant des exigences et des informations relatives aux droits de l’Homme, au droit du travail et à la lutte contre la corruption. Les représentants de HL Display rendent régulièrement visite à leurs fournisseurs pour surveiller les problèmes de conformité et d’adéquation aux normes environnementales.

Système de gestion

Une production responsable signifie exploiter les usines de manière efficace et respectueuse de l’environnement. HL Display s'efforce d'améliorer continuellement ses performances environnementales en se conformant aux politiques et aux normes, en réduisant l'impact environnemental de sa production et en travaillant avec des fournisseurs qui partagent les mêmes valeurs éthiques. Les systèmes de gestion et les politiques de la société en matière de qualité, de travail et de gestion garantissent une production de déchet minimale et le respect des normes de sécurité les plus strictes dans le processus de production.

  • Certification ISO

    HL Display opère en conformité avec les normes environnementales SS-EN ISO 9001 et SS-EN ISO 14001, 75% des installations de production et de stockage étant certifiées. Les sites de production de Sundsvall et Suzhou ainsi que le RDC Ouest (Region Distribution Center) remplissent également les exigences de la norme OHSAS 18001 et nos usines de Gliwice (Pologne) et Harlow (Royaume-Uni) sont en cours de certification.

  • REACH

    Lorsqu’il s’agit de s’approvisionner et de produire de nouveaux matériaux, HL Display répond aux exigences de la norme REACH, règlement Européen sur les produits chimiques. Les fournisseurs doivent également garantir le respect de l’ensemble des lois environnementales applicables et signer un engagement écrit sur le respect de la réglementation REACH.

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