Responsabilité de l’entreprise

Nos 4 objectifs de développement des Nations Unies (SDGs)

Nous sommes fiers d'être membres du Pacte mondial des Nations unies depuis 2010, et ses principes en matière de droits de l'homme, de travail, d'environnement et de lutte contre la corruption ont été au cœur de notre stratégie, de notre culture et de nos activités quotidiennes. En 2019, nous avons examiné de plus près les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies afin d'identifier les domaines dans lesquels nous pourrions avoir l'impact le plus significatif par le biais de nos activités et de nos efforts en matière de développement durable.

Après mûre réflexion, nous avons choisi quatre objectifs de développement clés qui nous semblent les plus importants :
Consommation et production responsables, Action climatique, Travail décent et croissance économique, et Réduction des inégalités.

Code de conduite

Notre code de conduite est notre boussole. Il fixe des normes claires en matière de conditions de travail, de conflits d'intérêts, de conformité, de corruption et de responsabilité environnementale. C'est ainsi que nous garantissons l'équité et l'intégrité dans la manière dont nous traitons notre personnel et travaillons avec nos fournisseurs.

Nos employés  
Notre code de conduite reflète notre position inébranlable contre la corruption. Il garantit que chacun - employés et parties prenantes - pratique l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité. Avec une tolérance zéro pour les pots-de-vin, l'extorsion ou la corruption, et un engagement à respecter toutes les exigences réglementaires, le code décrit les principes fondamentaux qui guident chaque représentant de notre entreprise. Il s'agit d'une pierre angulaire de notre politique de responsabilité d'entreprise.

Nos fournisseurs
Nous croyons en une activité responsable, éthique et durable - et nous attendons la même chose de nos partenaires. L'approche de HL en matière de développement durable ne concerne pas seulement nos activités, mais aussi l'établissement de relations durables avec nos partenaires commerciaux. Ensemble, nous partageons l'obligation de respecter des normes élevées d'intégrité et d'équité dans l'intérêt de toutes les parties prenantes.

Lanceurs d'alerte – HL Speak Up

Notre service d’alerte (HL Speak Up) est un système d’alerte précoce visant à réduire les risques et à maintenir des normes éthiques élevées ainsi que la confiance accordée à notre entreprise. Géré par un organisme externe, ce service permet aux employés, partenaires et tiers de signaler des soupçons de manière anonyme et sécurisée. HL Speak Up est totalement indépendant des systèmes informatiques et des services web de HL et ne conserve aucune adresse IP ni aucune autre donnée permettant d’identifier un lanceur d’alerte. Tous les signalements sont fortement cryptés et ne peuvent être décryptés que par des personnes désignées à cet effet.

HL est un employeur garantissant l'égalité des chances et adhère à sa propre Politique de Responsabilité d'entreprise qui définit les principes de fonctionnement de la société. L'entreprise offre à ses salariés un environnement de travail sûr et propice à l'épanouissement, en respectant leur droit à la négociation collective et en encourageant leur adhésion à des syndicats.

Les fournisseurs de l'entreprise sont tenus de respecter scrupuleusement la politique en matière de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et doivent signer une charte d'achat énonçant les exigences et les informations relatives aux droits de l'homme, au droit du travail et à la lutte contre la corruption. Les représentants de HL Display se rendent régulièrement chez les fournisseurs afin de vérifier le respect de ces exigences et d'évaluer les questions environnementales.