Et sitat fra en barnebok er kanskje ikke det du forventer å bli møtt med på siden om samfunnsansvar hos et globalt selskap innen butikkkommunikasjon og merchandising. Men som en ledende aktør i bransjen, og stolte av vår svenske opprinnelse (takk, Astrid Lindgren!), gjenspeiler sitatet godt arbeidet vårt. Vi er store nok til å gjøre en forskjell, og vi tar ansvar for å sikre at forskjellen er positiv.
Vi bygger virksomheten vår på et felles og solid fundament som består av våre verdier, vår visjon og vårt oppdrag. Dette fundamentet er beskrevet i vår policy for samfunnsansvar, vår etiske retningslinje (Code of Conduct) og vår etiske retningslinje for leverandører (Code of Conduct for Suppliers) (mer om dette lenger ned på siden!).
(Environmental responsibility)
Vi er forpliktet til å gjøre vår del for å møte klimaendringene. Det innebærer å bruke naturressurser på en ansvarlig måte og forbedre effektiviteten i materialbruken og driften vår. Ved å redusere vår avhengighet av nyprodusert plast, kutte energi- og vannforbruket og minimere avfall i produksjonsprosessene våre, arbeider vi for å redusere vår miljøpåvirkning på konkrete områder.
(Social responsibility)
Respekt og integritet er retningsgivende for hvordan vi samarbeider med våre handelspartnere over hele verden. Etter hvert som HL har vokst i Asia, Europa og andre deler av verden, har vi hevet standardene våre for å møte ulike regionale behov, samtidig som vi opprettholder de høyeste etiske normene. Mennesker kommer alltid først, og vi er forpliktet til å fremme rettferdighet og respekt i alt vi gjør.
(Financial responsibility - Governance)
Vår virksomhet er bygget på etisk praksis og langsiktig vekst. Mesteparten av den økonomiske verdien vi skaper, tilbakeføres til våre interessenter, inkludert leverandører, ansatte, eiere og långivere. Ved å følge lokale skatte- og avgiftsregler i alle landene vi opererer i, sikrer vi at veksten vår kommer lokalsamfunnene vi betjener til gode og bidrar til langsiktig verdiskaping og velstand.
Hjelpe kunder med å redusere bruken av nyprodusert plast, emballasjeavfall og matsvinn.
Vi utvikler løsninger som hjelper kundene våre med å redusere bruken av nyprodusert plast, emballasjeavfall og matsvinn der det er relevant. Ved å fokusere på håndtering av produkter ved slutten av livssyklusen, gjør vi bærekraft både praktisk og virkningsfullt. Videreutviklingen av vårt Sustainable Choice-sortiment er en viktig del av dette, og vi tar tak i utfordringer som matsvinn og forbrukeremballasje på en målrettet måte. I tillegg er vi stolte av å tilby produkter som varer lenger og bruker færre ressurser.
Å skape den beste arbeidsplassen
Hvor ville vi vært uten våre medarbeidere i HL? (Det er et retorisk spørsmål, men svaret er sannsynligvis at vi fortsatt ville jobbet alene i kjelleren til vår grunnlegger, Harry Lundvall…) Vi er dedikert til å gjøre HL til et sted der alle føler seg trygge, inkluderte og verdsatte. Mangfold og likestilling er ikke bare ord for oss. Med vår etiske retningslinje (Code of Conduct) som veiviser bygger vi en arbeidsplass som er preget av samarbeid, respekt og inspirasjon.
Kontinuerlig forbedring i driften
Vi tar arbeidet med å redusere spesifikke miljøpåvirkninger på alvor, inkludert bruk av nyprodusert plast, energiforbruk og avfall. Fra å redusere utslipp og øke bruken av resirkulerte materialer til å forbedre ressurseffektiviteten, leter vi kontinuerlig etter måter å drive virksomheten mer effektivt på. Vi er også forpliktet til å spare vann, redusere bruken av råvarer og forbedre transporteffektiviteten, fordi hvert eneste lille skritt teller.
Sikre ansvarlighet gjennom hele verdikjeden
Leverandørene våre er viktige samarbeidspartnere på vår bærekraftsreise. Vi sørger for at de deler vårt engasjement for ærlighet, integritet og ansvarlighet ved å kreve at de signerer og følger vår Code of Conduct for Suppliers. Gjennom regelmessige risikovurderinger arbeider vi for å sikre en transparent og ansvarlig forsyningskjede.
Hjelper kunder med å skape mer bærekraftige butikker
• Fortsatt vekst i Sustainable Choice-sortimentet, som nå representerer 31 % av det totale salget. • Utvidet Circular Offer til flere markeder.
Å skape den beste arbetidsplassen
• Opprettholdt en Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) på 8 eller lavere. • Oppnådde en årlig Engagement Index på 75. • Opprettholdt en score på 78 for utsagnet: «Uavhengig av bakgrunn har alle ansatte i HL Display like muligheter til å lykkes.»
Kontinuerlig forbedring i driften
• Oppnådde de kortsiktige reduksjonsmålene for Scope 1-, 2- og 3-utslipp, som er validert av Science Based Targets initiative (SBTi), før den planlagte fristen i 2030. •Økte bruken av fornybar energi i virksomheten på tvers av våre operasjoner. •Økte bruken av resirkulerte materialer som en del av overgangen til materialer med lavere karbonavtrykk.
Sikre ansvarlighet gjennom hele verdikjeden
• Samarbeidet med leverandører for å forbedre transparensen rundt materialer og få tilgang til alternativer med lavere karbonavtrykk. •Videreutviklet samarbeidet med detaljhandelen om sirkulære løsninger, inkludert retur- og innsamlingsordninger. •Sikret at alle nye leverandører, også de som kommer gjennom oppkjøpte virksomheter, gjennomfører egenvurderingen og signerer vår Supplier Code of Conduct.
Vi har ulike nasjonaliteter, ulike kulturer og ulike personligheter, og likevel er vi Étt team. Jeg er stolt av å jobbe i HL!
Cristina Gaw, Customer Service Officer, Dubai
For å lykkes må du ha hjertet ditt i virksomheten din, og virksomheten din i hjertet ditt.
Kristof Hennion, Key Account Manager, Benelux
Fullstendig rapport
Rapport om bærekraft 2025
Les høydepunkter i rapporten
Rapport om bærekraft 2025
Vi har vært stolte medlemmer av FNs Global Compact siden 2010, og prinsippene deres innen menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø og antikorrupsjon har stått sentralt i vår strategi, kultur og daglige drift. I 2019 så vi nærmere på de 17 bærekraftsmålene til FN for å identifisere hvor vi kunne skape størst og mest meningsfull innvirkning gjennom vår virksomhet og vårt bærekraftsarbeid.
Etter grundige vurderinger valgte vi ut fire bærekraftsmål som vi mener er de viktigste å fokusere på:
Ansvarlig forbruk og produksjon, Stoppe klimaendringene, Anstendig arbeid og økonomisk vekst, Mindre ulikhet.
Våre etiske retningslinjer (Code of Conduct) fungerer som vårt kompass og setter tydelige standarder for arbeidsforhold, interessekonflikter, etterlevelse av lover og regler, bestikkelser og miljøansvar. Slik sikrer vi rettferdighet og integritet både i hvordan vi behandler våre medarbeidere og i samarbeidet med våre leverandører.
Medarbeidere
Våre etiske retningslinjer gjenspeiler vårt klare standpunkt mot korrupsjon. De sikrer at alle, både medarbeidere og interessenter, opptrer med ærlighet, integritet og ansvarlighet. Med nulltoleranse for bestikkelser, utpressing og korrupsjon, samt et sterkt fokus på å etterleve alle gjeldende lover og forskrifter, beskriver retningslinjene de grunnleggende prinsippene som skal veilede alle representanter for selskapet. De er en hjørnestein i vår Corporate Responsibility Policy (LINK).
Leverandører
Vi mener at virksomhet skal drives på en ansvarlig, etisk og bærekraftig måte, og vi forventer det samme av våre samarbeidspartnere. HLs tilnærming til bærekraft handler ikke bare om vår egen virksomhet, men også om å bygge langsiktige og bærekraftige relasjoner med våre forretningspartnere. Sammen har vi et ansvar for å opprettholde høye standarder for integritet og rettferdighet til beste for alle interessenter.
Code of conduct for suppliers, English
Code of conduct for suppliers, French
Code of conduct for suppliers, German
Code of conduct for suppliers, Polish
Code of conduct for suppliers, Swedish
Code of conduct for suppliers, Chinese
Stolt av å være en del av en organisasjon som verdsetter rettferdighet, åpenhet og samfunnsansvar.Stefano Gentilini, Commercial Director, Italy
Vår varslingstjeneste (HL Speak Up) er et viktig verktøy for tidlig varsling som bidrar til å redusere risiko og opprettholde høye etiske standarder samt tilliten til virksomheten vår. Tjenesten administreres av en ekstern part, og ansatte, samarbeidspartnere og andre tredjeparter kan rapportere mistanker anonymt og på en sikker måte. HL Speak Up er helt adskilt fra HLs IT-systemer og nettjenester og lagrer ikke IP-adresser eller andre opplysninger som kan brukes til å identifisere en varsler. Alle rapporter er sterkt kryptert og kan kun dekrypteres av utpekte personer.
HL er en arbeidsplass som tilbyr like muligheter for alle og følger sin egen Corporate Responsibility Policy, som definerer hvordan selskapet skal drives. Selskapet tilbyr et trygt og utviklende arbeidsmiljø ved å respektere ansattes rett til kollektive forhandlinger og ved å oppmuntre til deltakelse i fagforeninger.
Det forventes at selskapets leverandører følger kravene i Corporate Responsibility Policy. Leverandører må signere en innkjøpspolicy som inneholder krav og informasjon knyttet til menneskerettigheter, arbeidsforhold og antikorrupsjon. Representanter fra HL Display besøker regelmessig leverandører for å følge opp etterlevelse av kravene og miljørelaterte forhold.
Rapporter en hendelse gjennom varslingsfunksjonen
Ansvarlig produksjon gjør at fabrikkene drives på en effektiv og miljøvennlig måte. HL bestreber seg på å kontinuerlig forbedre miljøprestasjonen ved å følge retningslinjer og standarder, redusere miljøpåvirkningen av produksjonen og samarbeide med etiske leverandører. Selskapets styringssystem og retningslinjer for kvalitet, arbeid og ledelse garanterer minimalt med avfall og de høyeste sikkerhetsstandardene under produksjonen.
ISO Certification
Alle våre etablerte fabrikker er sertifisert i henhold til ISO 9001 og ISO 45001, og alle, med unntak av fabrikken i Harlow, er også sertifisert i henhold til ISO 14001. Vår nylig oppkjøpte fabrikk, Kost Klip, er sertifisert i henhold til ISO 9001 og ISO 14001.
REACH
Ved produksjon og innkjøp av nye materialer etterlever vi REACH, EUs kjemikalieregelverk. Leverandørene våre må også garantere at de overholder alle gjeldende miljølover og signere en skriftlig erklæring om samsvar med REACH.
Støtte kundene våre i å redusere bruken av nyprodusert plast, emballasjeavfall og matsvinn