Bærekraftig virksomhet
"Er man veldig sterk, må man også være veldig snill." – Pippi LangstrømpeEt sitat fra en barnebok er kanskje ikke det du forventer å bli møtt med på siden om samfunnsansvar hos et globalt selskap innen butikkkommunikasjon og merchandising. Men som en ledende aktør i bransjen, og stolte av vår svenske opprinnelse (takk, Astrid Lindgren!), gjenspeiler sitatet godt arbeidet vårt. Vi er store nok til å gjøre en forskjell, og vi tar ansvar for å sikre at forskjellen er positiv.
Vi bygger virksomheten vår på et felles og solid fundament som består av våre verdier, vår visjon og vårt oppdrag. Dette fundamentet er beskrevet i vår policy for samfunnsansvar, vår etiske retningslinje (Code of Conduct) og vår etiske retningslinje for leverandører (Code of Conduct for Suppliers) (mer om dette lenger ned på siden!).
Vår verdikjede:
What ESG means for us
HLs hovedprioriteringer:
-
Hjelp våre kunder med å redusere avfallet
HL tilbyr bærekraftige løsninger med fokus på end-of-life management. Vi har som mål å utvide Sustainable Choice-tilbudet. I tillegg setter vi fokus på løsninger som kan bidra til redusert matsvinn og som kan forenkle og forbedre eksponeringen i butikkhyllene for produkter hvor forbrukeremballasjen endres for å spare miljøet. Vi vil tilby produkter som er ressurseffektive og av høy kvalitet som gir lang holdbarhet.
-
Skape den beste arbeidsplassen
HL investerer kontinuerlig i inkluderende og trygge arbeidsmiljøer for våre ansatte – og understreker viktigheten av mangfold og likestilling. Vi skaper en arbeidsplass der folk lever etter HLs verdier og hvor alle ansatte følger opp våre etiske retningslinjer.
-
Drive kontinuerlig forbedring i virksomheten
HLs ambisjon er å redusere karbonavtrykket i vår virksomhet og øke bruken av resirkulerte og miljøvennlige materialer. Vi er opptatt av å redusere råvare- og vannforbruket og forbedre transporteffektiviteten.
-
Sikre ansvarlighet i hele forsyningskjeden
HL har en omfattende risikovurdering av leverandører og krever at alle leverandører signerer og overholder leverandørens etiske retningslinjer. Det etablerer selskapets sterke posisjon mot korrupsjon, og sikrer at ansatte og interessenter praktiserer ærlighet, integritet og ansvarlighet.
Mål 2022
-
Hjelpe våre kunder med å redusere avfallet
Øk salget av vårt HL Sustainable Choice tilbud med 10 prosent pr år og lansere vårt sirkulære tilbud i store europeiske markeder.
-
Skape den beste arbeidsplassen
Oppnå en samlet engasjementsindeks på 76 ved HLs årlige medarbeiderundersøkelse samt sikre at det ikke er noen ulykker som fører til fravær. Oppnå en indeks på 73 for "Uavhengig av bakgrunn har alle på HL Display en lik mulighet til å lykkes".
-
Drive kontinuerlig forbedring i virksomheten
Få målene godkjent av Science Based Targets-initiativet og implementere CO₂-reduksjonsplanen. I tillegg til å øke bruken av resirkulerte materialer med 10 prosent på årsbasis.
-
Sikre ansvarlighet i hele forsyningskjeden
85 prosent av leverandørene våre målt utifra innkjøpsverdi skal gjennomføre vår egenvurdering for leverandører. I tillegg må 95 prosent av våre viktigste leverandører signere våre etiske retningslinjer for leverandører.
Fullstendig rapport
Rapport om bærekraft 2025
Les høydepunkter i rapporten
Rapport om bærekraft 2023
Vår verdikjede:
Miljøansvar
Vi anerkjenner vårt ansvar til å bidra til å takle klimaendringer og er opptatt av å bruke miljøressurser med forsiktighet. Vi streber etter å lede utviklingen av innovative og bærekraftige løsninger. Derfor prioriterer HL problemstillinger som: bruk av ny plast, energi og vann i våre produksjonsprosesser, samt redusere produksjonsavfall.
Samfunnsansvar
Vi verdsetter og respekterer våre handelspartnere over hele verden og jobber kontinuerlig for å fremme de høyeste etiske standarder. Etter hvert som selskapet utvidet og begynte å operere i Asia, Europa og andre kontinenter, ble våre standarder for hvordan vi driver vår virksomhet hevet slik at den kunne tilpasses hver unike region.
Økonomisk ansvar
Vi er opptatt av å oppnå bærekraft, lønnsomhet og langsiktig vekst ved å anvende etisk forretningspraksis og ansvarlig handel. Mesteparten av den økonomiske verdien generert av HL distribueres til selskapets interessenter, som inkluderer leverandører, ansatte, eiere og långivere. Selskapet overholder de lokale skattelovene i hvert land vi opererer i.
Etiske retningslinjer
Våre etiske retningslinjer setter standarden og selskapets posisjon på arbeidsforhold, interessekonflikter, overholdelse av forskrifter, bestikkelser og miljøspørsmål. Det veileder oss i hvordan vi behandler menneskene i vårt selskap og våre leverandører.
Ansatte
HLs etiske retningslinjer viser vår sterke posisjon mot korrupsjon og sikrer at ansatte og interessenter praktiserer ærlighet, integritet og ansvarlighet. Med nulltoleranse mot bestikkelser, utpressing eller korrupsjon og streng overholdelse av forskriftsmessige krav, definerer våre etiske retningslinjer klart de grunnleggende prinsippene som alle bedriftsrepresentanter skal følge.
Leverandører
HL tror på sosialt og miljømessig ansvar og etisk atferd, og forventer at forretningspartnerne gjør det samme. HL er utviklet med tanke på langsiktig bærekraft, noe som også betyr at vi bygger bærekraftige relasjoner med våre forretningspartnere. I tillegg har HL og dets forretningspartnere en forpliktelse overfor alle interessenter til å overholde høye standarder for integritet og rettferdig handel.
Les eller last ned våre regler for etiske retningslinjer for leverandører:
Code of conduct for suppliers, English
Code of conduct for suppliers, French
Code of conduct for suppliers, German
Code of conduct for suppliers, Polish
Code of conduct for suppliers, Swedish
Code of conduct for suppliers, Chinese
Varsling for ansatte
Våre ansatte og partnere har en viktig rolle å spille i å melde fra hvis de mistenker upassende oppførsel som ikke overholder våre etiske retningslinjer. Vi tilbyr en varslingstjeneste som håndteres av en ekstern part, der mistanker kan rapporteres anonymt og sikkert av ansatte, samarbeidspartnere og tredje part. WhistleB er helt atskilt fra arbeidsgiverens IT-systemer og nettjenester og lagrer ingen IP-adresser eller andre data som kan spore en varsler. Alle rapporter er hardkryptert og kan bare dekrypteres av utpekte personer.
HL er en arbeidsgiver som tilbyr like muligheter og følger sin egen samfunnsansvarspolitikk som definerer hvordan selskapet skal fungere. Selskapet tilbyr en trygg og utviklende arbeidsplass for ansatte ved å respektere de ansattes rett til kollektive forhandlinger og oppmuntre til deltakelse i fagforeninger.
Selskapets leverandører forventes å følge CR-politikken strengt og må signere en innkjøpspolitikk som inkluderer krav og informasjon om menneskerettigheter, arbeidskraft og anti-korrupsjon. Representanter fra HL Display besøker regelmessig leverandører for å overvåke overholdelse av forskrifter og miljøproblemer.
Rapporter en hendelse gjennom varslingsfunksjonen
Styringssystem
Ansvarlig produksjon gjør at fabrikkene drives på en effektiv og miljøvennlig måte. HL bestreber seg på å kontinuerlig forbedre miljøprestasjonen ved å følge retningslinjer og standarder, redusere miljøpåvirkningen av produksjonen og samarbeide med etiske leverandører. Selskapets styringssystem og retningslinjer for kvalitet, arbeid og ledelse garanterer minimalt med avfall og de høyeste sikkerhetsstandardene under produksjonen.
-
ISO-sertifisering
HL oppfyller miljøstandardene SS-EN ISO 9001 og SS-EN ISO 14001. 75 prosent av produksjonsanleggene er sertifisert.
-
REACH
Ved produksjon og kjøp av nye materialer overholder HL REACH EUs kjemikalielovgivning. Leverandører må også garantere at de overholder alle gjeldende miljølover og signerer en skriftlig forpliktelse angående REACH.
