Vállalati felelősségvállalás
A HL hosszú múltra tekint vissza a fenntartható fejlődés terén. Elfogadjuk és tiszteletben tartjuk az összes érdekelt féllel szembeni felelősségünket, és világos politikákat és irányelveket követünk a folyamatos értékteremtés biztosítása érdekében.Vállalati felelősségvállalási politikánk
Működésünk a vállalat értékeire, jövőképére és küldetésére épül. Vállalati felelősségvállalási politikánkat, magatartási kódexünket és a beszállítókra vonatkozó magatartási kódexünket (amely 2021-től a beszerzési politikát váltja fel) a vállalati felelősségvállalási politikánkban ismertetjük.
Kötelezettségvállalásaink
A HL 2010 óta tagja az ENSZ Globális Megállapodásának. A Global Compact emberi jogi, munkaügyi, környezetvédelmi és korrupcióellenes alapelvei stratégiánk, kultúránk és mindennapi működésünk szerves részét képezik. 2020 során a HL aláírta a Tudományalapú célok kezdeményezését, és 2022-ben teljesítettük a Tudományalapú céljainkat.
2019-ben a HL áttekintette az ENSZ tizenhét fenntartható fejlődési célját (SDG), és meghatározta azokat, amelyekre üzleti és fenntarthatósági erőfeszítéseink során a legnagyobb hatást gyakoroljuk. Három fejlesztési célt választottunk ki, mint a legfontosabbakat, amelyekkel foglalkoznunk kell:
A HL legfontosabb prioritásai:
-
Segítünk az ügyfeleknek fenntarthatóbb üzletek létrehozásában
A HL fenntartható megoldásokat kínál, amelyek középpontjában az életciklus végén lévő termékek kezelése áll. Célunk a Sustainable Choice kínálatának bővítése, és az olyan kérdések kezelése mellett, mint az élelmiszer-hulladék és a fogyasztói csomagolás, olyan termékeket kínálunk, amelyek erőforrás-hatékonyak és tartósak.
-
A legjobb munkahely megteremtése
A HL folyamatosan beruház a munkatársainkat befogadó és biztonságos munkakörnyezetbe - a sokszínűség és az egyenlőség felkarolásával. Olyan munkahelyet teremtünk, ahol az emberek a HL értékeit élik meg, és ahol minden alkalmazott betartja a magatartási kódexet.
-
A műveletek folyamatos javításának ösztönzése
A HL célja, hogy csökkentse működésünk szénlábnyomát, és növelje az újrahasznosított és környezetbarát anyagok használatát. Elkötelezettek vagyunk a nyersanyag- és vízfogyasztás csökkentése, valamint a szállítás hatékonyságának javítása mellett.
-
A felelősségvállalás biztosítása a teljes ellátási láncban
A HL átfogó beszállítói kockázatértékeléssel rendelkezik, és minden beszállítótól megköveteli a beszállítókra vonatkozó magatartási kódex aláírását és betartását. A szabályzat a vállalat határozott álláspontját rögzíti a korrupcióval szemben, biztosítva, hogy az alkalmazottak és az érdekelt felek becsületességet, integritást és felelősségtudatot gyakoroljanak.
Célkitűzések 2023:
-
Segítünk az ügyfeleknek fenntarthatóbb üzletek létrehozásában
A HL Sustainable Choice ajánlatának eladásainak 10 százalékkal történő növelése az előző évhez képest, és körkörös ajánlatunk bevezetése több piacon.
-
A legjobb munkahely megteremtése
A HL éves munkavállalói elkötelezettségi felmérése azt mutatja, hogy a munkavállalók legalább 73 százaléka tapasztalja az esélyegyenlőséget. 76-os általános elkötelezettségi index elérése, és a hiányzáshoz vezető balesetek elkerülésének biztosítása. Továbbá, hogy a kiesett munkaidős sérülések gyakorisági aránya évről évre 5 százalékkal csökkenjen.
-
Folyamatos fejlesztés a műveletekben
Ti-vel összhangban meghatározott CO₂-csökkentési terv teljesítése. Valamint az újrahasznosított anyagok felhasználásának évről évre 10 százalékkal történő növelése.
-
A felelősségvállalás biztosítása az ellátási lánc egészében
llítói önértékelés során a kiadások 90 százalékát a beszállítóknak kell teljesíteniük. Továbbá, hogy fontos beszállítóink 85 százaléka aláírja a beszállítókra vonatkozó magatartási kódexünket. Végül pedig tíz helyszíni auditot végeztessünk.
Teljes jelentés
Vállalati felelősségvállalási jelentés 2022
Olvassa el a jelentés főbb pontjait
Vállalati felelősségvállalási jelentés 2022
Értékláncunk:
Környezeti felelősség
Felismerjük felelősségünket, hogy hozzájárulunk az éghajlatváltozás kezeléséhez, és elköteleztük magunkat a környezeti erőforrások gondos felhasználása mellett. Mivel arra törekszünk, hogy vezető szerepet töltsünk be az innovatív és fenntartható megoldások fejlesztésében, a HL számára prioritást élvez a szűz műanyag, az energia és a víz felhasználásának csökkentése a gyártási folyamatokban, valamint a gyártási hulladék csökkentése.
Társadalmi felelősség
Nagyra értékeljük és tiszteljük kereskedelmi partnereinket a világ minden pontján, és folyamatosan törekszünk a legmagasabb etikai normák betartására. Ahogy a vállalat terjeszkedett, és elkezdett Ázsiában, Európában és más kontinenseken tevékenykedni, az üzletvitelre vonatkozó normáinkat emeltük, hogy alkalmazkodjunk az egyes egyedi régiókhoz.
Pénzügyi felelősség
Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság, a jövedelmezőség és a hosszú távú növekedés elérése mellett, etikus üzleti gyakorlatok alkalmazásával és felelősségteljes kereskedelemmel. A HL által létrehozott gazdasági érték nagy részét a vállalat érdekelt felei, azaz a beszállítók, a munkavállalók, a tulajdonosok és a hitelezők között osztjuk szét. A vállalat minden egyes országban, ahol tevékenykedünk, betartja a helyi adózási törvényeket.
Magatartási kódex
Magatartási kódexünk meghatározza a munkafeltételekkel, az összeférhetetlenséggel, a megfeleléssel, a megvesztegetéssel és a környezetvédelmi kérdésekkel kapcsolatos normákat és a vállalat álláspontját. Ez vezérel bennünket abban, hogyan bánunk a vállalatunkban dolgozó emberekkel és beszállítóinkkal.
Alkalmazottak
A HL magatartási kódexe a korrupció elleni határozott álláspontunkat mutatja be, biztosítva, hogy az alkalmazottak és az érdekelt felek becsületességet, integritást és felelősségtudatot gyakoroljanak. A megvesztegetéssel, zsarolással és korrupcióval szembeni tolerancia nélküli álláspont és a szabályozási követelmények szigorú betartása révén a magatartási kódex világosan meghatározza azokat az alapelveket, amelyeket a vállalat minden képviselőjének követnie kell.
Beszállítók
A HL hisz a társadalmi és környezeti felelősségvállalásban és az etikus magatartásban, és ugyanezt várja el üzleti partnereitől is. A HL fejlesztése a hosszú távú fenntarthatóságot szem előtt tartva történik, ami magában foglalja az üzleti partnereinkkel való fenntartható kapcsolatok kiépítését is. Ezen túlmenően a HL és üzleti partnerei kötelesek minden érdekelt féllel szem
Olvassa el vagy töltse le a beszállítókra vonatkozó magatartási kódexünket:
Code of conduct for suppliers, English
Code of conduct for suppliers, French
Code of conduct for suppliers, Polish
Code of conduct for suppliers, Swedish
Code of conduct for suppliers, Chinese
Bejelentések a munkavállalók számára
Alkalmazottainknak és partnereinknek fontos szerepük van abban, hogy jelezzék, ha olyan helytelen cselekedetet gyanítanak, amely nincs összhangban etikai irányelveinkkel. Egy külső fél által kezelt, harmadik fél által működtetett bejelentő szolgálatot kínálunk, ahol a gyanús eseteket névtelenül és biztonságosan lehet bejelenteni. A WhistleB teljesen elkülönül a munkáltató informatikai rendszereitől és webes szolgáltatásaitól, és nem tart fenn IP-címeket vagy más olyan adatokat, amelyek alapján a bejelentő nyomára bukkanhatna. Minden bejelentés erősen titkosított, és csak az erre kijelölt személyek tudják visszafejteni.
A HL esélyegyenlőségi munkáltató, és betartja saját vállalati felelősségvállalási politikáját amely meghatározza a vállalat működését. A vállalat biztonságos és fejlődő munkahelyet kínál a munkavállalók számára, tiszteletben tartva a munkavállalók kollektív tárgyalási jogait és ösztönözve a szakszervezetekben való részvételt.
A vállalat beszállítóitól elvárják a vállalati felelősségvállalási politika szigorú betartását, akiknek alá kell írniuk egy olyan beszerzési politikát, amely az emberi jogokkal, a munkajoggal és a korrupció elleni küzdelemmel kapcsolatos követelményeket és információkat tartalmaz. A HL Display képviselői rendszeresen látogatják a beszállítókat, hogy ellenőrizzék a megfelelés és a környezetvédelmi kérdéseket.
Jelentsen egy eseményt a visszaélést bejelentő funkción keresztül
Irányítási rendszerek
A felelős termelés azt jelenti, hogy a gyárakat hatékonyan és környezettudatosan működtetjük. A HL arra törekszik, hogy folyamatosan javítsa környezeti teljesítményét azáltal, hogy betartja a politikákat és szabványokat, csökkenti a termelés környezeti hatását, és etikus beszállítókkal dolgozik együtt. A vállalat minőségre, munkára és magatartásra vonatkozó irányítási rendszerei és politikái biztosítják a minimális hulladékot és a legmagasabb szintű biztonságot a gyártás során.
-
ISO tanúsítás
A HL megfelel az SS-EN ISO 9001 és az SS-EN ISO 14001 környezetirányítási szabványoknak, a gyártóüzemek 75 százaléka rendelkezik tanúsítvánnyal.
-
REACH
Az új anyagok gyártása és beszerzése során a HL betartja a REACH, az EU vegyi anyagokra vonatkozó jogszabályait. A beszállítóknak is garantálniuk kell az összes vonatkozó környezetvédelmi törvény betartását, és alá kell írniuk egy írásbeli kötelezettségvállalást a REACH-re vonatkozóan.
