Företagsansvar på HL
"Är man väldigt stark måste man också vara väldigt snäll." – Pippi LångstrumpEtt citat från en barnbok är kanske inte det du förväntar dig att mötas av på sidan om företagsansvar hos ett globalt företag inom butikskommunikation och merchandising. Men som en ledande aktör i branschen, och stolta över vårt svenska ursprung (tack, Astrid Lindgren!), speglar det väl vårt arbete. Vi är tillräckligt stora för att göra skillnad, och vi tar vårt ansvar för att säkerställa att den skillnaden är positiv.
Vi bygger vår verksamhet på en gemensam och stabil grund som består av våra beteenden, vår vision och vårt uppdrag. Denna grund beskrivs i vår policy för företagsansvar, vår uppförandekod (Code of Conduct) och vår uppförandekod för leverantörer (Code of Conduct for Suppliers) (mer information om dessa längre ner på sidan!).
Vår värdekedja:
Vad ESG betyder för oss
Miljöansvar
Vi är engagerade i att ta vår del av ansvaret för att hantera klimatförändringarna. Det innebär att använda naturresurser klokt och förbättra effektiviteten i våra material och verksamheter. Genom att minska vårt beroende av ny plast, sänka energi- och vattenförbrukningen samt minimera avfall i våra produktionsprocesser arbetar vi för att minska specifik miljöpåverkan.
Socialt ansvar
Respekt och integritet vägleder vårt arbete med affärspartners över hela världen. I takt med att HL har vuxit i Asien, Europa och andra delar av världen har vi höjt ambitionsnivån för att möta olika regionala behov samtidigt som vi upprätthåller de högsta etiska standarderna. Människan kommer alltid först, och vi är engagerade i att främja rättvisa och respekt i allt vi gör.
Ekonomiskt ansvar
(Governance, om du letar efter G:et i ESG!)
Vår verksamhet bygger på etiska principer och långsiktig affärstillväxt. Merparten av det ekonomiska värde vi skapar går tillbaka till våra intressenter, däribland leverantörer, medarbetare, ägare och långivare. Genom att följa lokala skatteregler i varje land där vi är verksamma säkerställer vi att vår tillväxt gynnar de samhällen vi verkar i och bidrar till långsiktig välståndsutveckling.
Våra fyra fokusområden
-
Hjälper kunder att minska användningen av ny plast, förpackningsavfall och matsvinn.
Vi skapar lösningar som hjälper våra kunder att minska användningen av ny plast, förpackningsavfall och matsvinn där det är tillämpligt. Genom att fokusera på hur produkter tas om hand i slutet av sin livscykel gör vi hållbarhet både praktisk och effektiv. Att utveckla vårt sortiment Sustainable Choice är en viktig del av detta arbete, samtidigt som vi aktivt tar oss an utmaningar som matsvinn och konsumentförpackningar. Dessutom erbjuder vi produkter som håller längre och använder färre resurser.
-
Skapa den bästa arbetsplatsen
Var skulle vi vara utan våra medarbetare på HL? (Det är en retorisk fråga, men svaret är förmodligen att vi fortfarande hade arbetat ensamma i vår grundare Harry Lundvalls källare …) Vi arbetar målmedvetet för att göra HL till en arbetsplats där alla känner sig trygga, inkluderade och uppskattade. Mångfald och jämlikhet är mer än bara ord för oss. Med vår uppförandekod som vägledning bygger vi en arbetsplats som präglas av samarbete, respekt och inspiration.
-
Driva ständiga förbättringar i verksamheten
Vi tar minskningen av specifik miljöpåverkan på allvar, inklusive användning av ny plast, energiförbrukning och avfall. Från att minska utsläpp och öka användningen av återvunnet material till att förbättra resurseffektiviteten söker vi ständigt sätt att arbeta mer effektivt. Vi arbetar också för att spara vatten, minska användningen av råvaror och förbättra transporteffektiviteten, eftersom varje steg i rätt riktning gör skillnad.
-
Säkerställa ansvar genom hela leveranskedjan
Våra leverantörer är viktiga partners i vår hållbarhetsresa. Vi säkerställer att de delar vårt engagemang för ärlighet, integritet och ansvarstagande genom att de undertecknar och följer vår uppförandekod för leverantörer. Genom regelbundna riskbedömningar arbetar vi för att upprätthålla en transparent och ansvarsfull leveranskedja.
Våra framsteg 2025
-
Hjälper kunder att skapa mer hållbara butiker
• Fortsatt tillväxt för sortimentet Sustainable Choice, som nu representerar 31 % av den totala försäljningen. • Utökat det cirkulära erbjudandet till ytterligare marknader.
-
Skapar den bästa arbetsplatsen
• Bibehållit Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) på 8 eller lägre. • Uppnått ett årligt Engagement Index på 75. • Bibehållit ett resultat på 78 för påståendet: "Oavsett bakgrund har alla på HL Display lika möjligheter att lyckas."
-
Driver kontinuerliga förbättringar i verksamheten
• Uppnått de kortsiktiga målen för minskning av Scope 1-, 2- och 3-utsläpp, validerade av Science Based Targets initiative (SBTi), före den planerade tidsramen för 2030. • Ökat användningen av förnybar energi i verksamheten. • Ökat användningen av återvunna material som en del av omställningen till material med lägre koldioxidavtryck.
-
Säkerställer ansvarstagande genom hela leverantörskedjan
•Samarbetat med leverantörer för att förbättra transparensen kring material och få tillgång till alternativ med lägre koldioxidutsläpp. •Fördjupat samarbetet med detaljhandlare kring cirkulära lösningar, inklusive initiativ för återtagning av produkter. •Säkerställt att alla nya leverantörer, inklusive sådana från förvärvade verksamheter, genomför självutvärderingen och undertecknar Supplier Code of Conduct (leverantörsuppförandekoden).
Genom att arbeta tillsammans skapar vi en framtid som inte bara är hållbar, utan också rättvis, inkluderande och fylld av möjligheter för alla.
För att lyckas måste du ha ditt hjärta i verksamheten, och verksamheten i ditt hjärta.
Kristof Hennion, Key Account Manager, Benelux
Hela rapporten
Hållbarhetsrapport 2025
Läs höjdpunkter från rapporten
Hållbarhetsrapport 2025
Våra fyra utvecklingsmål inom FN:s globala mål för hållbar utveckling
Vi är stolta medlemmar i FN:s Global Compact sedan 2010, och dess principer för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption har varit en central del av vår strategi, kultur och dagliga verksamhet. År 2019 gjorde vi en fördjupad analys av FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling (SDG:er) för att identifiera var vi genom vår verksamhet och vårt hållbarhetsarbete kan göra störst positiv skillnad.
Efter noggrant övervägande valde vi ut fyra utvecklingsmål som vi bedömer vara särskilt viktiga att fokusera på: Hållbar konsumtion och produktion, Bekämpa klimatförändringarna, Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, och Minskad ojämlikhet.
Uppförandekod
Medarbetare
Vår uppförandekod speglar vårt tydliga ställningstagande mot korruption. Den säkerställer att alla, såväl medarbetare som intressenter, agerar med ärlighet, integritet och ansvarstagande. Med nolltolerans mot mutor, utpressning och korruption, samt ett åtagande att följa alla tillämpliga lagar och regler, beskriver uppförandekoden de grundläggande principer som vägleder alla som representerar vårt företag. Den utgör en central del av vår policy för företagsansvar (länk).
Leverantörer
Vi tror på att bedriva verksamhet på ett ansvarsfullt, etiskt och hållbart sätt, och vi förväntar oss detsamma av våra samarbetspartners. HL Displays syn på hållbarhet handlar inte bara om vår egen verksamhet, utan också om att bygga långsiktiga och hållbara relationer med våra affärspartners. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar att upprätthålla höga standarder för integritet och rättvisa till nytta för alla intressenter.
Stolt över att vara en del av en organisation som värdesätter rättvisa, transparens och socialt ansvarstagande.Stefano Gentilini, Commercial Director, Italy
Visselblåsning - HL Speak Up
Vår visselblåsartjänst (HL Speak Up) är ett tidigt varningssystem för att minska risker och upprätthålla en hög etisk standard och förtroende för oss. Visselblåsartjänsten hanteras av en extern part, där misstankar kan rapporteras anonymt och säkert av anställda, samarbetspartners och tredje part. HL Speak Up är helt skilt från HL:s IT-system och webbtjänster och har inga IP-adresser eller annan data som kan spåra en visselblåsare. Alla rapporter är starkt krypterade och kan endast dekrypteras av utsedda personer.
HL är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter och följer sin egen policy för företagsansvar som definierar hur företaget ska arbeta. Företaget erbjuder en trygg och utvecklande arbetsplats för anställda genom att respektera de anställdas rätt till kollektiva förhandlingar och uppmuntrar deltagande i fackföreningar.
Företagets leverantörer förväntas strikt följa CR-policyn och måste underteckna en inköpspolicy som innehåller krav och information om mänskliga rättigheter, arbete och anti-korruption. Representanter från HL Displays besöker regelbundet leverantörer för att övervaka regelefterlevnad och miljöfrågor.
Rapportera om en incident via visselblåsarfunktionen
Förvaltningssystem
Ansvarsfull produktion innebär att fabrikerna drivs på ett effektivt och miljövänligt sätt. HL strävar efter att kontinuerligt förbättra sin miljöprestation genom att följa policyer och standarder, minska miljöpåverkan från sin produktion och arbeta med etiska leverantörer. Företagets ledningssystem och policyer för kvalitet, arbete och förvaltning garanterar minimalt avfall och högsta säkerhetsstandard under produktion.
-
ISO-certifiering
HL uppfyller miljöstandarderna SS-EN ISO 9001 och SS-EN ISO 14001, och 75 procent av produktionsanläggningarna är certifierade.
-
REACH
Vid tillverkning och inköp av nya material följer HL REACH dvs EU:s kemikalielagstiftning. Leverantörer måste också garantera att de följer alla tillämpliga miljölagar och underteckna ett skriftligt åtagande angående REACH.
Stödjer våra kunder i att minska användningen av ny plast, förpackningsavfall och matsvinn.