The better shopping experience

Sustainability-forest.jpg

Najdôležitejšie body zo správy o spoločenskej zodpovednosti spoločnosti HL za rok 2022

 

Napriek pretrvávajúcim výzvam sme hrdí na to, že môžeme informovať o pokroku, ktorý sme dosiahli na našej ceste k udržateľnosti, a podpore našich zákazníkov pri vytváraní udržateľnejších obchodov.

PodBin_Carrefour-Montesson_France_HL-Display_2022_076.jpg
Recycled_plastic_from_HL Display_019.jpg

Predstavenie nových bezobalových riešení

Na trh sme uviedli FlowBin, bezobalové riešenie pre tekutiny, a PodBin, ktorý umožňuje lepšiu sledovateľnosť pôvodu a kvality tovaru a lepšiu manipuláciu s tovarom predávaným vo voľne uloženom stave.

Tento produkt bol ocenený v rámci projektu Carrefour "Bulk Experience".

Angažujeme sa v cirkulárnej ekonomike

V roku 2022 sme v našej továrni v Gliwiciach úspešne realizovali pilotné projekty na rozšírenie našej cirkulárnej ponuky o vstrekované výrobky, ako sú napríklad oddeľovače.

 

 

Čierne priehradky ponúkané zo 100 % recyklovaného plastu

Prostredníctvom našej okružnej ponuky sme zozbierali plastový odpad od spoločnosti Diab, ktorá je vo vlastníctve spoločnosti Ratos, a vyrobili sme z neho čierne oddeľovače zo 100 % recyklovaného plastu, čím sme ušetrili 170 kg primárneho plastu na každých 1 000 predaných oddeľovačov.

Graphs_For web_2023_Circle100_2.png

 

95 % hlavných dodávateľov podpísalo náš Kódex správania dodávateľa.

V minulom roku podpísalo Kódex správania 95 % našich hlavných dodávateľov, čím sa zaviazali k rovnakej úrovni udržateľnosti ako HL a dosiahli náš cieľ 95 % našich hlavných dodávateľov.

 

Graphs_For web_2023_Circle95_2.png

 

Schválenie našich cieľov SBTi

Naše ciele, ktoré majú zabezpečiť zníženie našej klimatickej stopy v súlade s ambíciami SBTi, boli schválené do roku 2022. Sme na dobrej ceste splniť naše ciele v roku 2022, ale do roku 2030 nás čaká ešte veľa práce.

 

Graphs_For web_2023_CircleGHG_2.png

 

Zlepšenie hodnotenia nášho prístupu k rozmanitosti zo strany zamestnancov

V našom zamestnaneckom prieskume sme dosiahli skóre 74 bodov pri výroku "Bez ohľadu na pôvod má každý v HL Display rovnakú príležitosť uspieť", čo je o štyri body viac ako v roku 2021 a o jeden bod viac ako celosvetový benchmark.

Graphs_For web_2023_Circle70_2.png

 

Zvýšený počet dodávateľov, ktorí dokončili vlastné hodnotenie

Systematicky sa snažíme zabezpečiť, aby naši dodávatelia fungovali na rovnakej úrovni udržateľnosti ako HL. V roku 2022 85 % všetkých dodávateľov dokončilo vlastné sebahodnotenie, ktoré nám pomáha identifikovať a riešiť potenciálne riziká.

Graphs_For web_2023_Circle85_2.png

 

 

 

 

Vplyv na zmenu klímy

Štúdie o uhlíkovej stope zohrávajú dôležitú úlohu pri stanovovaní východiskových hodnôt na zlepšenie činnosti spoločnosti HL a pri usmerňovaní nášho úsilia o zníženie vplyvu našich činností na životné prostredie.

White image.JPG
Landscape_ Emissions_2023_Report_WEB_Blue.png
vimeo video preview image

 

Okružná ponuka HL

Recykláciou starých dátových pások sme úspešne uzavreli cyklus plastov, aby sme sa vyhli spaľovaniu na konci životnosti. Našou ambíciou je rozšíriť hodnotový reťazec tak, aby zahŕňal viac maloobchodníkov.

Spojme sily a znížme uhlíkovú stopu!

 

 

Prechod na zelené zdroje energie a zároveň znižovanie celkovej spotreby energie

The total energy consumption of our operations decreased by 8,2 percent, and 72,3 percent of all energy usage in our operations now come from renewable resources.

Graphs_For web_2023_Greenenergy_2.png

Naše štyri hlavné oblasti záujmu


Na základe povahy nášho podnikania sme určili štyri oblasti záujmu v oblasti udržateľnosti. V roku 2022 sme dosiahli ciele pre väčšinu z našich štyroch oblastí zamerania:

+ Splnili sme náš cieľ
= Dobrý výsledok, ale môžeme sa zlepšiť
- Nesplnili sme náš cieľ

Total.JPG

Pomoc zákazníkom pri znižovaní množstva odpadu

= Zvýšili sme predaj sortimentu HL Sustainable Choice o 6 %, čo je o 4 percentuálne body menej ako v predchádzajúcom roku.
+ Zákazníkom v celej Európe sme predstavili našu cirkulárnu ponukuv a spustili sme projekty na dvoch nových trhoch.

Vytvorenie čo najlepšieho pracovného prostredia

- Zaznamenali sme desať úrazov, ktoré mali za následok následnú absenciu.
- Celkový index angažovanosti je 69.
+ Naše skóre v bode "V HL má každý rovnakú príležitosť uspieť" je74.

 

Neustále zlepšovanie prevádzkových procesov

+ V rámci iniciatívy SBTi boli schválené ciele na zníženie emisií CO₂
- Používanie recyklovaného materiálu sa znížilo o 7 %

Zabezpečenie zodpovednosti v celom dodávateľskom reťazci

 

+ 95 % našich hlavných dodávateľov podpísalo Kódex správania dodávateľa
+ 85 % našich hlavných dodávateľov dokončilo sebahodnotenie

 

*To zahŕňa všetkých dôležitých dodávateľov
**Naši dôležití dodávatelia sa skladajú z dodávateľov, ktorí pokrývajú 80 % našich celkových výdavkov