The better shopping experience

HL-Sustainable-Choice-003.jpg

Корпоративная ответственность

Компания HL обладает многолетним опытом устойчивого развития. Мы добросовестно выполняем взятые на себя обязательства и соблюдаем четкие принципы непрерывного повышения эффективности.

Наши принципы деловой этики и устойчивого развития распространяются на всю компанию HL. Мы руководствуемся 10 принципами Глобального договора ООН.

Наша деятельность строится на ценностях, видении и миссии компании. Мы изложили наш подход к корпоративной ответственности в нашей Политике корпоративной ответственности, Кодексе поведения и Кодексе поведения для поставщиков (заменил Политику закупок с 2021 года).

HL является членом Глобального договора ООН с 2010 года. Принципы Глобального договора, касающиеся прав человека, трудовых прав, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией, являются неотъемлемой частью нашей стратегии, культуры и повседневной деятельности. В 2020 году компания HL стала участником инициативы "Научно обоснованные цели", и мы планируем установить научно обоснованные цели нашей компании в 2021 году.

В 2019 году компания HL проанализировала семнадцать Целей Устойчивого Развития ООН (SDGs) и определила те из них, на которые мы оказываем наибольшее влияние в рамках нашей деятельности и усилий в области устойчивого развития. Три цели развития были выбраны как наиболее важные:

 

Основные приоритеты HL

  • Помощь клиентам в сокращении отходов

    HL предлагает экологически эффективные решения с акцентом на переработку продукции по окончании срока службы. Мы стремимся расширить нашу линейку продукции «Экологически эффективный выбор» (Sustainable Choice) и, помимо решения таких вопросов, как пищевые отходы и потребительская упаковка, мы также предлагаем продукцию, которая является ресурсосберегающей и долговечной.

  • Создание лучшего рабочего места

    HL постоянно инвестирует в создание инклюзивной и безопасной рабочей среды для наших сотрудников, поддерживая многообразие и равенство. Мы создаем рабочую атмосферу, где люди живут ценностями HL, и где все сотрудники соблюдают Кодекс поведения.

  • Постоянное совершенствование бизнес-процессов

    Целью компании HL является снижение углеродного воздействия нашей деятельности и увеличение использования переработанных и экологически эффективных материалов. Мы стремимся сократить потребление сырья и воды, а также повысить эффективность транспортировки товаров.

  • Гарантирование ответственности всей цепочки поставок

    HL проводит комплексную оценку рисков в отношении поставщиков. Необходимым условием для сотрудничества с HL является подписание и соблюдение всеми поставщиками Кодекса поведения для поставщиков. Он устанавливает твердую позицию компании против коррупции, гарантируя, что сотрудники и заинтересованные стороны соблюдают принципы честности, добросовестности и ответственности.

Цели на 2021 год

  • Помощь клиентам в сокращении отходов

    Увеличить продажи продукции из линейки "Экологически эффективный выбор HL" (HL Sustainable Choice) на 10 процентов по сравнению с предыдущим годом и разработать коммерческое предложение, которое можно распространить на всю Европу.

  • Создание лучшего рабочего места

    Ежегодное исследование вовлеченности сотрудников HL должно показать, что не менее 80% сотрудников считают, что им предоставляются равные возможности, и не менее 80% находят свою работу увлекательной. Также необходимо обеспечить отсутствие несчастных случаев, приводящих к травмам.

  • Постоянное совершенствование бизнес-процессов

    Разработать план по сокращению выбросов CO2 и утвердить целевые показатели в рамках инициативы "Научно обоснованные цели". Кроме того, мы стремимся увеличивать использование переработанных материалов на 10 процентов ежегодно.

  • Гарантирование ответственности всей цепочки поставок

    Необходимо, чтобы 90% наших значимых поставщиков подписали Кодекс поведения для поставщиков, и чтобы в отношении всех поставщиков была проведена оценка рисков.

HL обязуется ставить научно обоснованные цели

«Изменение климата — одна из самых серьезных проблем в мире, и компания HL считает необходимым внести свой вклад в поиск ее решения. Мы стремимся быть лидирующим поставщиком инновационных и экологичных решений в своей отрасли, и снижение воздействия на окружающую среду является для нас приоритетной задачей». 

Президент и генеральный директор Группы HL Нина Йонссон

Подробнее о шагах HL по уменьшению влияния на окружающую среду и поддержке клиентов в создании экологичных магазинов в нашем пресс-релизе.

GreenGrocers-Norwich_Sigma_UK_HL-Display_2019_003.jpg
Recycled_plastic_from_HL Display-021.jpg
GLIWICE_HEAT-BENDING_POLAND_HL-Display_2019_039.jpg
GLIWICE_MEETING_POLAND_HL-Display_2019_009.jpg

Экологическая ответственность

Мы осознаем свою ответственность за внесение вклада в решение проблемы изменения климата и обязуемся бережно использовать природные ресурсы. Мы стремимся быть лидером в развитии инновационных и экологичных решений, поэтому приоритетными задачами компании HL являются снижение использования первичного пластика, сокращение потребления воды и энергии в наших производственных процессах, а также сокращение объема производственных отходов.

Социальная ответственность

Мы ценим своих торговых партнеров в любой точке планеты и неукоснительно придерживаемся самых высоких этических стандартов. По мере того как компания расширялась и начинала работать в Азии, Европе и на других континентах, наши стандарты ведения бизнеса повышались для соответствия уникальным особенностям того или иного региона.

Финансовая ответственность

Мы стремимся достичь экологической эффективности, прибыльности и долгосрочного роста, применяя этические методы ведения бизнеса и ответственный подход к торговле. Основной объем прибыли HL распределяется среди заинтересованных сторон компании, включая поставщиков, сотрудников, собственников и кредиторов компании. HL соблюдает налоговое законодательство всех стран ведения бизнеса.

Кодекс поведения

Кодекс поведения HL отражает непримиримое отношение компании к коррупции и гарантирует честность, добросовестность и ответственность сотрудников и заинтересованных лиц. Кодекс поведения четко определяет фундаментальные принципы, которым должны следовать все представители компании. Он отражает непримиримое отношение компании к взяточничеству, вымогательству и коррупции, а также предусматривает строгое соблюдение нормативных требований.

Система оповещения о нарушениях

Мы хотим, чтобы наши сотрудники и партнеры сообщали о поведении, не соответствующем нашим этическим принципам. Мы разработали независимую систему оповещения о нарушениях, которая управляется сторонней организацией и позволяет сообщать о подозрительных случаях анонимно и безопасно. Система WhistleB является независимой от ИТ-систем и веб-служб работодателя, не хранит IP-адреса и другие данные, по которым можно было бы отследить человека, сообщившего о проблеме. Все сообщения надежно зашифрованы и могут быть прочтены только уполномоченными лицами.

HL соблюдает принцип равных возможностей при найме и повышении сотрудников и следует собственной Политике корпоративной ответственности, которая определяет стандарты компании. HL формирует безопасную и комфортную рабочую среду, соблюдает права сотрудников на заключение коллективных договоров и поощряет членство в профсоюзах.

Мы ожидаем строгого соблюдения Политики корпоративной ответственности и от наших поставщиков, каждый из которых обязан подписать согласие с нашей политикой закупок: она содержит требования и информацию в отношении прав человека, трудовых прав и противодействия коррупции. Представители HL Display регулярно посещают поставщиков, чтобы отслеживать соблюдение политики и решение вопросов, связанных с охраной окружающей среды.

Системы менеджмента

Ответственное производство означает, что наши заводы соответствуют принципам эффективности и экологичности. HL Display стремится улучшать свои экологические показатели, соблюдая соответствующие политики и стандарты, сокращая воздействие производства на окружающую среду и работая с поставщиками, которые соблюдают этические нормы. Принятые в компании системы менеджмента и политики в области качества, труда и поведения обеспечивают минимальные объемы отходов и высочайшие стандарты безопасности на производстве.

  • Сертификация ISO

    Система экологического менеджмента компании HL сертифицирована на соответствие стандартам SS-EN ISO 9001 и SS-EN ISO 14001 — сертификацию прошли 75% производственных объектов.

  • REACH

    При производстве и закупке новых материалов HL соблюдает REACH — регламент ЕС, касающийся химических веществ. Наши поставщики также обязаны гарантировать соблюдение требований REACH и всех применимых законов об охране окружающей среды.

GLIWICE_HEAT-BENDING_POLAND_HL-Display_2019_029.jpg