Unternehmerische Verantwortung
HL blickt auf eine lange Erfolgsbilanz im Bereich der nachhaltigen Entwicklung zurück. Wir akzeptieren und respektieren unsere Verantwortung gegenüber allen unseren Stakeholdern und befolgen klare Strategien und Richtlinien, um eine kontinuierliche Wertschöpfung zu gewährleisten.Unsere unternehmerische Verantwortung
Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf den Werten, der Vision und der Mission des Unternehmens. Unseren Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung erläutern wir in unserer Corporate Responsibility Policy, dem Code of Conduct und dem Code of Conduct für Lieferanten (die ab 2021 die Einkaufsrichtlinie ersetzen).
Unser Engagement
HL ist seit 2010 Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen. Die Prinzipien des Globalen Pakts in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung sind integraler Bestandteil unserer Strategie, Kultur und der täglichen Arbeit. Im Jahr 2020 wurde HL Unterzeichner der Science Based Targets Initiative und wir haben unsere Science Based Targets im Jahr 2022 eingereicht.
Im Jahr 2019 überprüfte HL die siebzehn Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) und identifizierte diejenigen, auf die wir im Rahmen unserer Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbemühungen den größten Einfluss haben. Vier Entwicklungsziele wurden als die wichtigsten ausgewählt, die es zu erreichen gilt:
Die wichtigsten Prioritäten von HL
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Unterstützung unserer Kunden bei der Schaffung nachhaltigerer Märkte
HL bietet nachhaltige Lösungen an, mit Schwerpunkt auf der End-of-Life-Produktbehandlung. Unser Ziel ist es, das Angebot unserer HL Sustainable Choice Linie zu erweitern. Neben Lösungen gegen Lebensmittelverschwendung und weniger Verpackungsmüll bieten wir auch Produkte an, die ressourcenschonend und langlebig sind.
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Den besten Arbeitsplatz schaffen
HL investiert kontinuierlich in ein integratives und sicheres Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem die HL-Werte gelebt werden und an dem sich alle Mitarbeiter an den Verhaltenskodex halten.
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Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe
HL hat sich zum Ziel gesetzt, den CO2-Fußabdruck unserer Geschäftstätigkeit zu verringern und den Einsatz von recycelten und umweltfreundlichen Materialien zu erhöhen. Wir sind bestrebt, den Rohstoff- und Wasserverbrauch zu senken und die Effizienz des Transports zu verbessern.
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Sicherstellung der Verantwortung in der gesamten Lieferkette
HL verfügt über eine umfassende Risikobewertung für Lieferanten und verlangt von allen Lieferanten, dass sie den Verhaltenskodex für Lieferanten unterzeichnen und einhalten. Er verdeutlicht die starke Position des Unternehmens gegen Korruption und stellt sicher, dass Mitarbeiter und Stakeholder Ehrlichkeit, Integrität und Verantwortung praktizieren.
Ziele 2023
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Unterstützung unserer Kunden bei der Schaffung nachhaltigerer Märkte
Steigerung des Absatzes des HL Sustainable Choice-Angebots um 10 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und Einführung unseres Kreislaufangebots in weiteren Märkten.
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Den besten Arbeitsplatz schaffen
Die jährliche Umfrage zum Mitarbeiterengagement von HL soll zeigen, dass mindestens 73 Prozent der Mitarbeiter Chancengleichheit erleben. Erreichen eines Gesamtengagement-Index von 76 und keine Unfälle, die zu Fehlzeiten führen. Außerdem soll die Häufigkeit von Arbeitsunfällen mit Ausfallzeiten im Vergleich zum Vorjahr um 5 Prozent gesenkt werden.
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Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe vorantreiben
Einhaltung des Plans zur CO₂-Reduzierung, der in Übereinstimmung mit dem SBTi aufgestellt wurde. Steigerung des Einsatzes von Recyclingmaterial um 10 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
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Sicherstellung der Verantwortung in der gesamten Lieferkette
90 Prozent der Ausgaben müssen auf Lieferanten entfallen, die in unserer Selbstbewertung der Lieferanten erfasst werden. Außerdem sollen 85 Prozent unserer wichtigen Lieferanten unseren Verhaltenskodex für Lieferanten unterzeichnen. Und zehn Audits vor Ort durchführen.
Vollständiger Bericht
Corporate Responsibility Bericht 2022
Lesen Sie die Highlights des Berichts
Corporate Responsibility Bericht 2022
Unsere Wertschöpfungskette:
Verantwortung für die Umwelt
Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung, einen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels zu leisten und verpflichten uns zu einem schonenden Umgang mit Umweltressourcen. Da wir bestrebt sind, bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen führend zu sein, sind die Reduzierung unseres Verbrauchs von neuem Kunststoff, Energie und Wasser in unseren Produktionsprozessen sowie die Verringerung des Produktionsabfalls Prioritäten für HL.
Soziale Verantwortung
Wir schätzen und respektieren unsere Handelspartner in allen Teilen der Welt und sind ständig bestrebt, die höchsten ethischen Standards zu fördern. Als das Unternehmen expandierte und in Asien, Europa und anderen Kontinenten tätig wurde, wurden unsere Standards für die Geschäftstätigkeit erhöht, um uns an jede Region anzupassen.
Finanzielle Verantwortung
Wir verpflichten uns, Nachhaltigkeit, Rentabilität und langfristiges Wachstum zu erreichen, indem wir ethische Geschäftspraktiken anwenden und verantwortungsvoll handeln. Der Großteil des von HL generierten wirtschaftlichen Werts wird an die Stakeholder des Unternehmens verteilt, zu denen Lieferanten, Mitarbeiter, Eigentümer und Kreditgeber gehören. Das Unternehmen hält sich an die lokalen Steuergesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind.
Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex legt die Standards und die Position des Unternehmens zu Arbeitsbedingungen, Interessenkonflikten, Compliance, Bestechung und Umweltfragen fest. Sie leitet uns im Umgang mit den Menschen in unserem Unternehmen und unseren Lieferanten.
Mitarbeiter
Der Verhaltenskodex von HL demonstriert unsere starke Position gegen Korruption und stellt sicher, dass Mitarbeiter und Stakeholder Ehrlichkeit, Integrität und Verantwortung praktizieren. Mit einer Null-Toleranz-Haltung gegenüber Bestechung, Erpressung oder Korruption und der strikten Einhaltung regulatorischer Anforderungen definiert der Verhaltenskodex klar die Grundprinzipien, die jeder Unternehmensvertreter befolgen soll.
Lieferanten
HL glaubt an soziale und ökologische Verantwortung und ethisches Verhalten und erwartet dies auch von seinen Geschäftspartnern. HL wird unter dem Gesichtspunkt der langfristigen Nachhaltigkeit entwickelt, was auch den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern einschließt. Darüber hinaus verpflichten sich HL und seine Geschäftspartner gegenüber allen Stakeholdern, hohe Standards für Integrität und fairen Umgang einzuhalten.
Lesen / downloaden Sie unseren Verhaltenskodex für Lieferanten:
Code of conduct for suppliers, English
Code of conduct for suppliers, French
Code of conduct for suppliers, Polish
Code of conduct for suppliers, Swedish
Code of conduct for suppliers, Chinese
Whistleblowing für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter und Partner spielen eine wichtige Rolle, wenn sie ein Fehlverhalten vermuten, das nicht im Einklang mit unseren ethischen Richtlinien steht. Wir bieten einen externen Whistleblowing-Service an, der von einer externen Partei verwaltet wird und bei dem Verdachtsmomente anonym und sicher gemeldet werden können. WhistleB unterscheidet sich vollständig von den IT-Systemen und Webdiensten des Arbeitgebers und speichert keine IP-Adressen oder andere Daten, die einen Hinweisgeber zurückverfolgen könnten. Alle Berichte sind stark verschlüsselt und können nur von bestimmten Personen entschlüsselt werden.
HL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und hält sich an seine eigene Corporate Responsibility-Richtlinien, die definiert, wie das Unternehmen arbeiten soll. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen sicheren und sich entwickelnden Arbeitsplatz, indem es das Recht der Arbeitnehmer auf Tarifverhandlungen respektiert und die Beteiligung an Gewerkschaften fördert.
Die strikte Einhaltung der CR-Richtlinie wird von den Lieferanten des Unternehmens erwartet, die verpflichtet sind, eine Einkaufsrichtlinie zu unterzeichnen, die Anforderungen und Informationen in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit und Korruptionsbekämpfung enthält. Die Vertreter von HL Display besuchen regelmäßig Lieferanten, um die Einhaltung von Vorschriften und Umweltaspekten zu überwachen.
Melden Sie einen Vorfall über die Whistleblower-Funktion
Managementsysteme
Verantwortungsvolle Produktion bedeutet, Fabriken effizient und umweltverträglich zu betreiben. HL ist bestrebt, seine Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern, indem es Richtlinien und Standards einhält, die Umweltauswirkungen seiner Produktion reduziert und mit ethischen Lieferanten zusammenarbeitet. Die Managementsysteme und Richtlinien des Unternehmens für Qualität, Arbeit und Verhalten sorgen für minimalen Abfall und höchste Sicherheitsstandards bei der Produktion.
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ISO Zertifizierung
HL erfüllt die Umweltmanagementnormen SS-EN ISO 9001 und SS-EN ISO 14001, wobei 75 Prozent der Produktionsstätten zertifiziert sind.
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REACH
Bei der Herstellung und Beschaffung neuer Materialien hält sich HL an die REACH-Verordnung, die EU-Chemikaliengesetzgebung. Die Lieferanten müssen außerdem die Einhaltung aller geltenden Umweltgesetze garantieren und eine schriftliche Verpflichtung zu REACH unterzeichnen.
